似乎还要包括美国公民可以享用。

比如，环境将需要花费甚至超过中国外汇储备总额的巨额资金来进行保护。这将增加未来调整的幅度。

但是其通胀影响不容低估。这对经济再平衡是件好事。还没有哪个国家在制造业上能与中国抗衡。紧缩不能结束关于紧缩政策，最为流行的一种论断认为，中国必须通过发展来解决现在的问题。经济放缓并不意味着货币紧缩政策就足够了。

中国不再像以前那样需要快速增长了。现在调整优于以后再调整，因为中国现在可以在不用担心外界压力的情况下解决这一问题。公益有公益的法律规范，私人有私人的游戏规则，上市公司有公众公司的规则，这样以后也不累，可以做更多的事情。

因为人有道德羞耻感，越透明不雅姿势越少。富人的财富早晚是大家的，不必仇富读书时经常讲继承老一辈的传统、理想，那都是精神传承，比较抽象，但财产传承则比较具体。制度选人必须建立一个有效的系统。创办人是最好的布道者，因为公司是你创办的，可以将历史和现状连接上，然后下边再有一些人来传播公司使命、价值观，比如守正出奇。

传承实际上包括四方面的内容，财富的传承、制度的传承、人的传承、价值观的传承。所有宗教经典写的都不是学术著作、文学著作，而是故事偏点文学，启示录偏点哲学。

中国大陆目前也出现了这种情况，一些上市公司很有钱的股东，在活着时就把股份都转给子女，因为小孩还小不懂事，由孩子的监护人再做一个信托，18岁以前还是由家长来管理，但儿子是受益人，赚的每一分钱将来都是他的。企业治理有机毁人亡和人机分离两种模式。通过建立无缺陷的制度以弥补有缺陷的人的失误，创造不平凡的业绩，这才叫系统有效，这也是民营企业事业传承唯一正确的努力方向。在对环境不明确的情况下，人有防卫本能，高估风险，但在透明条件下，人有安全感，就可以良性互动，甚至给予正面激励。

现在大家越来越多地关注富二代的话题，我在上海还看到有专门做富二代自律培训的组织。另外纠错成本低，因为有舆论监督，有反对党，天天在帮你纠错，不可能等你把错误犯大了再说，因为还没等你犯大，就会让媒体给折腾下去。如果社会试图用革命的方法剥夺富人财产，那就会乱套，会让社会进入一个倒循环，最后谁也不去挣钱，导致社会动乱和倒退。中国婚姻财产的离婚分配相对还算温柔，只分婚后共同财产，美国连未来挣的钱都要给老婆分，甚至老婆现在用什么香水，未来还得用什么香水，非常具体。

所以我有时会和他们的家长讲，就让他们做点自己想做的事情吧。随着公司发展的时间越来越长，民营企业需要考虑这四个方面的工作。

她在国外读书生活过很久，回来以后我们有时会在一些活动上碰到。这件事情似乎成了一个悖论，但又不能不面对，需要在不可能的环境下尽可能做出好的选择。

我说现在孩子用功的方法变了，今天的学校就是喜欢这样的学生。电视剧《雪花那个飘》、《北风那个吹》里讲的就是老一辈成长的环境，在那样的环境里容易产生英雄主义情结。按照传统规矩，大哥什么时候都得坐中间，你看萨达姆、金正日的照片，哪个时候他们都在中间。时代环境变化导致你永远不可能复制一个自己，所以人和人的传承是没有办法做到完全满意的。第三步组织处理，叫思想从严、组织从宽，思想上要求大家很高，但具体处理的时候让大家都过得去。制度传承与系统有效制度传承的目标应该是打造一种财产安全、系统有效、合理激励的公司治理制度。

假定你的治理结构完全私人化，私人占50%以上的股份，属于集权决策模型，如果正确的决策按100分满分算的话，那他经常会作出从负90分到正90分的决策，太跳跃，很不稳定，正确的概率不高。这个家族到第三代不可能再如此玩一遍，毕竟程序太复杂、子女太分散，而且第二代有兄弟四五个，越往下传承越困难。

华盛顿终结了英国的殖民地，开启了民主宪政的共和国。后来有次在他们家吃饭，我很好奇，又跟她聊起团委书记的事情，我说你怎么想起来去做团委书记？所有人都知道新希望集团是特大的民营企业，有好几万员工呢。

这些孩子没有太大的使命感，可能是因为计划生育导致了这种情况。网游里所有历史上崇高的东西都被碎片化。

这样做是高成本决策，低成本执行，低成本纠错。一个好公司的股权设置，大股东应该在30%？40%之间，另外还有其他股东、小股东和散户，这样比较容易作出接近80分的决策。所谓终结者就是人选人，越选越差，不去树立企业的核心价值观，大家赚完钱一拍两散，或过分追求个人财产最大化，公司变成一个人的公司，对外、对内都不透明，家庭关系混乱等，这些都可能使你变成终结者。唯一能满意的就是你选的人可以应对未来的挑战，而不是应对你曾经面临过的挑战。

上市公司的信用比不上市公司的信用要高，用不上市公司的股票去银行抵押贷款，银行一般不放贷，但用上市公司的股票就可以从银行拿到贷款，因为除了可流动以外，上市公司很重要的一点就是透明。另外，比如你把财产转到美国，美国遗产税是50%，比中国执法、税务还严，而且它在全球征税，就算以后你在中国炸个油饼，都得在美国交税。

奥巴马在竞选前也就相当于中国的科级干部，通过一年半的全美演讲，竞选成了大哥。因为一个品牌里边有精神层面，也有物质层面，比如可口可乐是做碳酸饮料的，品牌已经固化了，如果可口可乐做房地产，品牌损失就太大了。

训练中得有经典，哪怕五页纸，比如《道德经》的五千字。传承包括四个方面：财产的传承、人的传承、体制制度的传承、精神价值观的传承。

中国社会遗产税的法律一旦正式颁布，我相信全国人民都会拍手称快，但各路首富、二富可能就没精打采不想干活了。这个过程就是制度选人，因为谁都可以报名，接近于奥运会的游戏规则。一个社会要想让多数富人不去做这种投机取巧的事情，活着时好好赚钱、死了以后捐给众人，那就必须给财富创造者以安全感、荣誉感，挣钱的过程中要尊重他、鼓励他，这才可能让他感恩，做更多善事，不躲避遗产税这张照片反映了美国的制度授权清楚，中间的人是主要责任人。

私人公司的老板可以拿十万、上百万现金去搞定人，但我不行。高额遗产税制度使财富的纵向传承很难实现。

这样就将控制权、收益权和未来的财产所有权阶段性地做了划分。比如曾经是台湾首富的一位大佬花了20年时间，在活着时就把股权传给子女，这样不管离婚或遗产税都躲了过去，但媒体都在批评他。

所有宗教经典写的都不是学术著作、文学著作，而是故事偏点文学，启示录偏点哲学。有人专门研究历史上的思想改造运动，发现它用的就是这套程序，把意识形态逐步内化为一种不可改变的行为模式。